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メタボ検診は厚生労働省により、義務化され罰則やペナルティを科せられる事もあります。メタボ検診の基準は腹囲で対象年齢があるので、企業の方は内容をしっかり確かめ検診を受けましょう。
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メタボ検診、最近話題になっていますね。2008年4月から義務化されて年齢が40歳以上の医療保険加入者が受けなくちゃいけないそうです。目的は生活習慣病の予防。食生活が欧米化して日本人には少なかった内臓脂肪肥満の人が近年驚くべき速度で増えているため、厚生労働省がこのメタボ検診を義務付けました。
メタボ検診の特徴は腹囲の測定。内臓脂肪を溜め込んでしまったためにメタボリックシンドロームに陥ると言われ、高血糖、高血圧、高脂血が原因で最終的には三大成人病、脳卒中、心筋梗塞、糖尿病へと進行してしまいます。それを未然に防ぐためにまず内臓脂肪を測定する事になります。腹囲と言ってもウエストの事ではなく、おへその上で測るのでウエスト85cm以下だから大丈夫、なんて事にはなりません。男性の場合腹囲85cm以上、女性は90cm以上の人もしくはBMIが25以上の人は指導の対象となります。
メタボ検診の診断基準は4項目です。腹囲とコレステロール値、血圧、血糖値によって診断されます。その内容によって、例えばBMIが25以上で高血圧などのように複数項目で異常と診断されたら、メタボリックシンドローム。1項目だけなら予備軍として指導を受ける事になります。これまでは健康診断で異常を指摘されても診断を受けただけで済んでいた人も多いと思いますが、これからは診断された後に保健指導が待っています。個別面接や定期的に生活習慣や食生活の改善を指導される事になるそうです。
メタボ検診で指導の対象となってしまってもみんながそれを無視していつまでもメタボの人が減らなかったら、その企業は罰則を与えられる事になります。これは社員と企業の連帯責任というわけで、つまりメタボと診断された人は「痩せる仕事」が課せられるわけですね。なかなか肥満脱出できなかった人も業務であれば仕方ないと努力するしかないですよね。これを機会にがんばってメタボ体質から脱出しましょう。